过去几年，暴雪的声誉每况愈下。2021年，加州公平就业部针对“非法骚扰、歧视和报复”对暴雪提起诉讼后，公司恶劣的工作文化细节被曝光，引发舆论哗然。随后，暴雪做出了大量承诺，表示将解决这些问题。2022年1月，时任总裁Mike Ybarra在一篇文章中解释，公司已制定了明确的内部行为准则，并进行了多项人事任命，以改善公司文化、人力资源和内部平等。 然而，距离最初事件过去三年，前《守望先锋2》画师Chris Sayers的爆料让人对暴雪的改善力度产生质疑。 周四晚上，Sayers在社交媒体上分享了他离职暴雪的经历。他在…

阿绿：明天还要抓鬼啊，啧...再打一把我也睡了，我明天一大早要去产检。 弹幕：Maybe喊你。 阿绿：Maybe喊我干啥？他们不是在打枪吗？对黑人不够呀。 阿绿：不想看到皮鞋这个晦气东西好吧，唉，这个班子给我从S级又打回A级啊。还叫我打枪，我是跟他没法一起打，打不了，毁灭吧，从此以后不想看到这个人。我真正的儿子要出生了，以后没有他了，毁灭吧！我要宠的是我老婆肚子里那个孩子。 阿绿：唉~不知道在打什么呀，踏马勒戈壁这种...啧...这种我都不知道说啥，组队之前还要要求加薪，还好给他们制定了个KPI好吧，没进TI加你M…

昨日，我们曾报道，因为育碧CEO的一系列不当言论（甩锅给员工，让员工努力）以及措施，育碧法国巴黎员工计划在27号罢工半天。而后，他在公司举行了问答活动。 育碧CEO Yves Guillemot表示：我听到了你们的反馈，很抱歉有人这样认为。我说的“球在你们的球场上”要表达的想法是，要按时交付我们的游戏并达到预期的质量。就是说，我比以往任何时候都更需要你们的才能和精力来实现它。这是一段集体旅程，当然要从我自己领导的团队开始，为我们所有人共同创造条件。 Guillemot此前的说法是：球在你的球场上，按时并以预期的质量…