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魔兽怀旧服：黑心团层出不穷，补位不给工资，10人团需要团双？

魔兽怀旧服：黑心团层出不穷，补位不给工资，10人团需要团双？

目前大家都知道的一件事情就是奥杜尔团本的收益持续下降了，但是最近农工却又发现了一些玩家们的骚操作，不知道是如今团本收益确实不行还是有些团长单纯想毛工资，因为目前奥杜尔确实收益很难看，在游戏中参与分金与不分金本身就没有太多的差别，只是意思意思很多时候一场十人本下来，人均收益不足200G币，但是不分又会让人很膈应。团本中找人补位其实是一个很正常的事情，毕竟经常有人打团打一半跑了，虽然农工十分谴责跳车行为，也有玩家表示说拿到装备就跳车有问题吗？即使很多人觉得没问题，但是农工依旧要谴责这种行为，跳车之后团长就需要进行找人补充，有时候找人补充的原因无非就是为了能够正常的打赢团本而不翻车，但是这个团长居然

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涵艺爆料：BLG大概率6人全员续约！ELK希望自己工资比ON高

涵艺爆料：BLG大概率6人全员续约！ELK希望自己工资比ON高

自从S14全球总决赛结束后，关于明年BLG的阵容到底如何，就一直是大家关心的话题。主要是今年决赛BLG虽然输了，但是和T1打满了5局，并且有机会拿下胜利，只是差一点点遗憾落败，所以很多人期待如果BLG这套阵容再磨合一年，会不会明年就会打出更好的结果。就在4号晚上，知名爆料人涵艺透露好消息，BLG大概率全员留队。涵艺爆料的原话大意如下，他透露：xun是肯定要续约的，wei是租借过来的，合同还在RNG，Knight的合同是1+1，ELK和ON的薪水都很低，ELK今年的表现很好，我听说他要求自己明年的工资一定要比ON高，并且还要其他四人全员续约。之后谈到了工资帽的问题，涵艺也表示：虽然工资帽下降了2

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不会退役！刘青松再次辟谣：明年继续打，工资只比今年少几千块

不会退役！刘青松再次辟谣：明年继续打，工资只比今年少几千块

S14全球总决赛的比赛全部落幕，虽然BLG没能夺冠让很多人非常遗憾，但是WBG能从差点进不了世界赛，到走到世界赛四强，也让很多人感慨连续2年创奇迹的这支WBG，到底为什么总能在世界赛上有超出大家预想的表现。一方面是教练Daeny能力出众，指导有方，另一方面也是选手们到了世界赛虽然有失误，但是也经常会有亮眼的表现。现在世界赛结束，马上迎来转会期，WBG辅助刘青松曾经在前段时间被传即将退役，而最近直播中，刘青松本人亲自辟谣了。刘青松在直播时，有弹幕询问明年是否还继续打比赛，刘青松回应：肯定要继续打啊，明年如果进了世界赛，都不用出国了，多方便。之后有弹幕关心LPL工资帽的问题，是否会对刘青松的收入造

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万代裁员方法引热议 欧美玩家：请给我这份"躺平"工作

万代裁员方法引热议 欧美玩家：请给我这份"躺平"工作

今日，我们报道了万代南梦宫疑似通过将员工转移至“待机室”的方式，迫使他们尽快自愿离职。“待机室”里不分配任务，迫使员工自愿离职的传统日本公司手段，也引起了国外玩家的热议。“在英国，把员工送去无事可做的房间，那我们就可以永远靠着这笔‘免费’工资生活了。”“也就是说我什么都不做，也可以拿到工资？”“如果他们在美国使用这种策略，他们（员工）只会玩游戏，看网飞，然后整天在工作室闲逛。”“这种方法在美国是行不通的，大多数美国人都太懒了，只要有免费的工资拿就行。”“我去，我想要这份工作。”

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LOL比赛奇葩赛规，选手亮标被取消比赛资格；网曝IG全队工资15w

LOL比赛奇葩赛规，选手亮标被取消比赛资格；网曝IG全队工资15w

　　“没有规矩，不成方圆”，电竞赛场上这点同样适用。不过最近在一场英雄联盟比赛中，却有选手因为亮表情被取消参赛资格，引发了玩家们的热议；　　而另一边，正在进行中的LPL夏季赛，IG已经遭遇了两连败。全新的阵容因为选手经验/成色不足，竞争力下降不少。更有知情人透露，他们可能是全联盟预算最低的队伍......以下就让咱们一起来看看，今日份的LOL圈热点吧。　　LOL比赛选手亮表情被判负　　电竞赛场时不时总会发生一些特别的事件，刷新大家的认知。很多时候，原因还相当匪夷所思。最近在菲律宾举办的一场英雄联盟比赛中，选手就因为亮了表情，直接导致了战队被判负，取消了参赛资格。　　这场比赛由菲律宾知名主播Su

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RNG招实习生不提薪资待遇遭吐槽 CEO回应:会有保障

RNG招实习生不提薪资待遇遭吐槽 CEO回应:会有保障

RNG近期发文招聘实习生，但关于薪资待遇却只字未提。网友们表示，考虑到RNG现在的财务状况，实习生是否只是“为爱发电”确实让人担忧。对此，RNG俱乐部CEO文和年少发文回应：放心，实习生的工资是有保障的。同时官方也在评论区回复称，薪资待遇HR会一对一进行沟通。

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《守望2》团队去年下半年没拿到奖金：绩效太差了

《守望2》团队去年下半年没拿到奖金：绩效太差了

每年，暴雪会根据全公司的绩效为开发者发放奖金。而在去年，Bobby Kotick实施了一项新方案，开发者的奖金从跟全公司挂钩变为跟自己的项目挂钩。这导致《守望先锋2》团队受到了巨大打击。据了解，暴雪上半年的奖金会在8月发放，下半年的奖金会在次年3月发放。而去年，《守望先锋2》的团队被告知，由于游戏上半年表现不佳，他们不应获得任何奖金，但公司还是给他们发了。而在今年，暴雪没有选择再补偿他们，最终《守望先锋2》的开发者只能完全依靠低于平均水平的工资来维持生计。据彭博社匿名消息人士透露，开发者还被告知，鉴于第六季发布的三个故事任务表现不佳，《守望先锋2》没有计划发布更多PvE内容。

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穷到电费交不起？前LPL职业选手透露：平均工资一万一个月

穷到电费交不起？前LPL职业选手透露：平均工资一万一个月

在很多人看来，电竞选手无疑是一份待遇好工资高的工作，只要打出点成绩来，不说年薪上百万，就是做做主播也能月入几个W的礼物钱。但对于很多职业圈内人来说，LPL这几年的发展并不乐观，哪怕是能登上职业舞台上的选手收入也不同往日，人均一万一个月才是常态。近日，前LPL职业选手Fenfen在直播过程中透露，现在LPL的职业环境比较惨淡，选手需要自己帮自己缴税，合同上的收入又都是税前的，所以很多选手拿到手的工资都在一万一个月左右浮动，退役下来也不会存多少钱，他现在就是穷到连电费都交不起了。Fenfen还表示，纵观他的职业生涯，也是一万一个月拿得比较多，就19年的时候工资涨了一波，那时候俱乐部也会帮着缴税，拿

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工资给低 《宝可梦GO》开发商被前员工起诉性别偏见

工资给低 《宝可梦GO》开发商被前员工起诉性别偏见

上周五，一名前Niantic女性员工对这家制作了《宝可梦GO》的AR游戏公司提起诉讼，称该公司贬低了女性员工和有色人种女性的工作价值，拒绝给予女性员工和有色人种女性同工同酬。目前，这起诉讼正在寻求集体诉讼，指控Niantic创建了一个“男孩俱乐部”。这名员工是该公司上周裁员的一部分，此次裁员影响了约230名员工。投诉称，她于2020年2月开始在Niantic工作，工资为7万美元。随后得到晋升，薪水涨到了8.4万美元左右，但在“大约”2021年，她得知Niantic公司给一位男同事的薪水更高，尽管她的职位更高，职责也比他多。据称，在2022年，他的年薪为12.7万美元，而她的年薪为10.5万美元

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有得惹麻烦了！任天堂男女职员薪酬差距达70.1%

有得惹麻烦了！任天堂男女职员薪酬差距达70.1%

任天堂于本周发布了年度报告，报告中公布了薪酬方面的内容，除了公布了多个高管的年薪之外，其中一项数据引起了一些争议，那就是任天堂男女员工的薪酬差距达70.1%。该公司报告称，兼职员工和临时工的工资差距为91.3%，该数据似乎表明任天堂将100%作为同工同酬，也使“70.1%的差距”意味着任天堂男员工赚1元，女员工赚7毛。任天堂年度报告的脚注中称：“男女正式员工之间的薪酬差距主要是由于工龄和平均年龄的差异，男女无论是在薪资还是考核体系上都没有待遇上的差异。”外媒Gamesindustry对此发表评论认为：任天堂的性别薪酬差距与性别歧视无关;这纯粹是公司历史上只雇用、留住和提拔男性的趋势造成的结果。

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任天堂男女职员薪酬差距高达70% 自称待遇无差异

任天堂男女职员薪酬差距高达70% 自称待遇无差异

任天堂于本周发布了年度报告，报告中公布了薪酬方面的内容，数据表明任天堂男女员工的薪酬差距高达惊人的70.1%。年度报告原文>>>该公司报告称，兼职员工和临时工的工资差距为91.3%，该数据表明任天堂将100%作为同工同酬，也也使“70.1%的差距”意味着任天堂男员工赚1元，女员工只能赚3毛。任天堂年度报告的脚注中称：“男女正式员工之间的薪酬差距主要是由于工龄和平均年龄的差异，男女无论是在薪资还是考核体系上都没有待遇上的差异。”外媒Gamesindustry对此发表评论认为：任天堂的性别薪酬差距与性别歧视无关；这纯粹是公司历史上只雇用、留住和提拔男性的趋势造成的结果。其余数据：

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抖音小游戏评测员工资《抖音小游戏评测员工资高吗》

抖音小游戏评测员工资《抖音小游戏评测员工资高吗》

本篇文章给大家谈谈抖音小游戏评测员工资，以及抖音小游戏评测员工资高吗对应的抖音段子哈哈笑的视频《抖音搞笑段子视频》知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了亲爱的我祝福你抖音歌曲《给我一首歌献给亲爱的你抖音歌曲》收藏本站喔。本文目录一览： 1、网络游戏测试员及游戏策划的熊孩子抖音段子《熊孩子的段子》工资待遇一般多少? 2、抖音内容质量检测专员工资高吗云南 3、抖音视频测试工作好抖音怎么关闭游戏系统《如何停止抖音游戏》做吗 4、抖音内容质量检测专员工资高吗 5、抖音直播游戏刚开始一个月就给一万六千八的抖音小游戏全教程《怎么玩抖音小游戏教程》工资是电信打游戏看抖音《播放游戏的抖音》真的出

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为什么游戏公司应当考虑公开员工薪酬？

为什么游戏公司应当考虑公开员工薪酬？

在今年3月召开的游戏开发者大会期间，游戏公司Lightforge Games首席执行官迈特·斯肯巴里分享了公司在薪酬透明度方面的一些做法，以及推行公开薪酬制度所产生的效果。斯肯巴里曾为暴雪工作10年，后来加入Epic Games担任《堡垒之夜》的UI总监。2020年，他与几位前同事共同创办了Lightforge。“我不是想说服所有人必须这么做，一定要制定公开薪酬制度。”斯肯巴里表示，“相反，我只是想播下这颗种子。当我第一次听说这个概念时觉得实在太疯狂了，很可能会带来各种令人意想不到的副作用和消极影响……但经过3年实践，如今我们已经雇佣了近40名员工，我可以毫不含糊地说，公开薪酬制度为我们带来了

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Inflame对YYF表忠心；CDEC青训扛把子，合同工资自己填

Inflame对YYF表忠心；CDEC青训扛把子，合同工资自己填

Inflame：那个刀客阿林黑我的那个FG的那个切片，就帮FG拉票那个，对吧，我们随便开开心心顺便支持下FG。弹幕：原来把主播说过的话重新放一遍就叫黑主播吗？Inflame：他放的，首先他一定是切过的，然后被有心之士用另一个角度，不管在评论区，在论坛各种贴吧之类的，反复经过几手之后那味道可能就变了。Inflame：哈哈，感谢阿林送的钻粉飞机。首先，阿林肯定知道，我们的心肯定向着FG的，但是有些人，有心之人曲解了我们原本的意思，说我什么不支持FG，你们知不知道我前些年玩了一个叫魔兽怀旧服60级的时候，跟FG一起开荒，当时FG玩的法师，我玩的是个术士，出了一把毕业武器，我首先正常的跟FG ROLL

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动视暴雪被起诉：压榨电竞选手 工资超上限就罚款

动视暴雪被起诉：压榨电竞选手 工资超上限就罚款

美司法部今日对动视暴雪公司提起了一场民事诉讼，指控其举办的《守望先锋》联赛以及《使命召唤》联赛违反了《谢尔曼反托拉斯法》（正式名称为《保护贸易及商业免受非法限制及垄断法》），联赛中的部分规定压低了选手的薪酬。调查发现动视暴雪在旗下电竞联赛中设置了一种名为“竞争平衡税（Competitive Balance Tax）”的软工资帽方案：这个“平衡”税对选手工资设置了一个软上限，对于超过上限的工资每一美元罚款一美元，并将收取的费用重新分配给所有未违规的队伍。司法部反垄断司认为此举压低了电竞选手的薪水。司法部反垄断司助理检察长Jonathan Kanter表示：“电子游戏和电竞是世界最受欢迎、发展最快

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