表面看劳动合同、工资条应有尽有，仔细看条款不合法、程序不完备—— 　　一份应诉材料凸显部分民企用工合规问题 　　阅读提示 　　一边是因为企业用工不合规，可能导致的劳动争议多发；一边是因为人手不够、资金有限，企业主总想着“先拓展业务，法律的问题可以往后放放”。《工人日报》记者从一份应诉材料中，窥见部分民营企业用工合规中面临的难题。 　　“劳动合同、工资条、绩效考核管理办法、员工手册……”3月14日，一份“充实”的应诉材料被律师李可发现一堆漏洞。“劳动合同第8条不符合劳动法，工资发放没有员工签字，考核办法没有双向确…

　　中新网北京3月21日电 (记者 陈杭)2022年，北京市各级行政复议机关共收案14898件，案件量连续四年突破一万件。共审结行政复议案件12195件，直接纠错(包括撤销、确认违法、变更和责令履行)1639件，直接纠错率13.4%，同比提高4.4个百分点；以纠错、调解、和解等方式实质性化解行政争议4426件，矛盾纠纷综合化解率36.3%，同比提高8.4个百分点，行政复议的办案质效进一步提高。 　　这是记者21日从《2022年北京市行政复议和行政应诉工作白皮书》暨2021-2022年度行政复议解决人民群众“急难愁盼…