有公司例会上以“找内奸”为由突查员工手机，有公司擅自恢复员工办公电脑已删除聊天记录—— 　　用人单位对待员工个人信息勿任性 　　阅读提示 　　用人单位是否有权查看劳动者的微信聊天记录？用人单位基于用工管理权对劳动者个人信息进行收集处理的行为边界在哪？劳动者的隐私权受到侵害时应该怎么办？ 　　“我只是正常上个班，竟然说我泄露公司机密，要求查手机微信聊天记录和通讯录，不让查就辞退。”今年3月，在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作的林女士，遇到了一件让其气愤的事。 　　3月7日，公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看…

　　遭遇维权困境失业后，陈文斌一边送外卖，一边准备法律职业资格考试，并最终通过 　　外卖小哥为何要当公益律师？ 　　阅读提示 　　在药企做工艺员时遭遇维权困境失业后，陈文斌在公益律师的帮助下，维权成功拿到补贴。在案件推进的过程中，陈文斌深深感受到了法律的力量。于是他决定一边送外卖一边准备国家统一法律职业资格考试，并在考试通过后也成为一名公益律师，撑起法律的伞为更多人遮雨。 　　3月23日早上8点半，陈文斌穿过挂满锦旗的长廊，来到江西省南昌市总工会法律援助中心的劳动争议诉调对接工作室，坐在自己的工位上整装待发，开始了…

　　六部门发文 消除工作场所性骚扰 　　《中国新闻周刊》记者/苑苏文 实习生/王迪雅 　　发于2023.3.20总第1084期《中国新闻周刊》杂志 　　继去年底新修订的《妇女权益保障法》用多个法条对防范性骚扰作出规定之后，3月8日国际妇女节之际，为进一步完善保护女职工的权益，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联六部门联合发布了《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》(以下简称参考文本)，进一步明确了性骚扰的定义，细化了用人单位在工作场所保护女职工…

　　中新网沈阳3月18日电 (李晛)3月18日，由中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省教育厅共同举办的“梦筑辽宁·才助振兴”高校毕业生等青年留辽来辽就业促进行动在中国沈阳人力资源服务产业园启动。 　　当天，吉林省、黑龙江省、内蒙古自治区人力资源社会保障厅相关负责同志、吉林大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、大连理工大学、东北大学等省内外15所重点高校就业部门负责同志、辽宁省14个市和沈抚示范区人社部门相关同志参加。省委常委、副省长张立林出席启动仪式。 图为活动现场。　辽宁省人社厅供图 　　启动仪…

　　两年中的上百个夜晚，64岁的郝春峰在长五米、宽三米的保安室里度过。 　　2019年，他年满60周岁，从大货车司机的岗位上退下来。此后的两年，他托熟人，上招聘网站，给街边电线杆上的小广告打电话，希望能再找一份工作。最终，他找到了在小区当保安的工作，一个月2000元。 　　在短视频平台上看到宁波60岁快递分拣员猝死的消息时，郝春峰正和年龄相仿的同事在保安室里值夜班，窗外是漆黑一片的夜，只有他们头顶的灯还亮着。两人讨论起来，郝春峰怎么也想不明白，为什么人死在工作岗位上，却无法认定工伤，“是不是合同没有签好？” 　　根…

　　谣言：社保缴费满15年就可以不缴了？ 　　真相：依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。 　　《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 　　当然，以个人身份参保的灵活就业人员，是可以选择缴费满15年后就不再继续缴纳社保费的，但是，退休以后养老待遇会…

　　今天是“三八”国际劳动妇女节。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，我国颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》。怀孕、哺乳等不同阶段，女职工都有哪些特殊权益？一起来了解一下 　　按照《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。 　　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 　　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳…

　　近几年，互联网公司都不太招人了，更多人出于稳定性考虑向体制内“进击”。我发现，虽然官方已没有“985”“211”一说，但不少单位还是以此为标准，将应聘者划分为“三六九等”，不满足条件者连参加笔试的资格都没有。我希望两会多关注应届生向体制内“内卷”的问题，还希望拥有覆盖面更广、信息更全面的就业信息聚合平台。 　　李晓鹏(高校教师)： 　　人才供需双方确实存在结构性矛盾，市场上在喊缺人，毕业生在喊找不到工作。从需求侧来说，有的用人单位不愿意做培养人的工作，人才与岗位要达到比较丝滑的匹配度，需要投入的成本比较大。从供…

　　中新社北京3月1日电 (记者 徐婧)2023年北京地区毕业生就业服务月活动(简称“服务月”)首场线下招聘会3月1日举办。本次服务月将持续三个月，北京将举办百余场线下线上招聘活动，预计6000余家用人单位提供就业岗位10万余个。 　　当天，在北京信息科技大学举办的服务月首场招聘会上，北京能源集团、北京城建集团、首钢集团、小米集团等75家用人单位提供岗位650个。北京市人力资源和社会保障局同步开展“校区对接”活动，多区人社部门的工作人员现场与校方对接，将政策和服务送进校园，帮助毕业生就好业。 　　“找到工作并不难，…

　　来自湖南的马安安(化名)今年28岁，前不久，她到一家互联网公司应聘做销售。简历上的婚姻状况一栏，她如实写上：未婚。没有想到，面试官上来问的第一个问题就是：“你近期有结婚的打算吗？”马安安如实回答：“有男朋友，但结婚还没有提上日程。”面试官马上又问她：“你以后准备生几个孩子？”“连珠炮似的提问，弄得我很尴尬，感觉受到了性别歧视。”马安安说。 　　—————————— 　　近日，北京市人力资源和社会保障局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》明确，用人单位在招录(聘)过程中，以…

不久前，《半月谈》发文称，未来10年，我国将迎来史上最大“退休潮”，平均每年有2000万人退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。近段时间，有关老人就业的话题，也频频登上热搜。 退休后，你还会工作吗？退休后再就业的老人，是出于什么考虑？他们的退休生活是怎样的？ 60后找工作不容易 电影《飞屋环游记》中，老人经历了工作、结婚、育儿等操劳的大半生，当退休来临，突然发现自己的生活失去了重心。于是，怎样重新找到自己，成为老人迫切的愿望。 早就进入老龄化社会的日本，2019年曾发布《关于日本高年龄者…

　　公开，担心影响试用期转正、升职加薪；不公开，心里承受诚信压力 　　“隐孕”成一些职场女性的无奈选择 　　本报记者 陶稳 　　阅读提示 　　当下，“隐孕”已成为女性的一种不得已的职场生存策略。担心被降薪、辞退、影响试用期转正、升职加薪等，是很多职场女性选择“隐孕”的重要原因。在“隐孕”的另一端，是一些企业对于孕产期女职工可能带来的额外用工成本的担心。专家建议，三孩背景下，应建立合理的生育成本分担机制，打造生育友好型职场环境，提升女职工生育意愿。 　　“衣服尽量穿宽松一些。”浙江杭州一企业职工王菲菲怀孕后，并没在第…

　　中新网南京2月24日电(记者 申冉)用人单位层次高、专业领域分布广、薪酬待遇竞争力强……24日，南京市聚集445家高端用人单位，拿出3000余个博士岗位，面向全球招聘高端人才。 　　此次“有宁才更好·南京千名博士全球招引活动”由南京市委人才办、南京市人社局牵头，抢抓“春招”关键节点，希望以更大力度引进各方面高端人才。 　　据介绍，南京打出的“招贤榜”，不仅用人单位层次比较高，包括了高校、科研院所、医院以及300多家产业链重点企业；而且专业领域分布广，本次征集的博士岗位涵盖各类创新产业，就业专业与南京市主导产业高…

　　前有“直播带货”，现有“直播带人”。近日，浙江理工大学经济管理学院教师为每位受推荐的学生制作简历展板，现场连线企业HR，毕业生也可以在线投递简历，如同一场“空中双选会”。让视频令广大网友直呼“羡慕别人家大学”的，还是学院教师面对镜头对学生的推介：“情商高”“活动能力强”“性格自律”…… 　　大学教师化身热情洋溢的“主播”，为学生求职“代言”，背后的细腻用心值得点赞。教师更能关注到学生身上不自知的闪光点，如伯乐相马一般激发其潜力并进行积极引导，这不是初出茅庐的学生用一纸简历所能承载的。教师以“中介人”身份进行推荐…

　　● 根据劳动法律，劳动合同的签订有合同主体适格的要求，其中之一是劳动者年龄适格，因此，超出法定退休年龄的人只能与用人单位签订劳务合同，实际上就是民事雇佣。一些老年人超过法定退休年龄仍在劳动，但他们的权益不受劳动法律的保障 　　● 为了依法鼓励条件合适的老年人进入就业市场，需要将老年人就业纳入工伤保险的体系中，应该针对就业老年人专门进行工伤保险制度设计，由国家、用人单位和老年劳动者分担成本 　　● 中央已经提出“全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定”，应在充分调研的基础上，在借鉴劳动关系基本保障的基础上，适…