公开，担心影响试用期转正、升职加薪；不公开，心里承受诚信压力 　　“隐孕”成一些职场女性的无奈选择 　　本报记者 陶稳 　　阅读提示 　　当下，“隐孕”已成为女性的一种不得已的职场生存策略。担心被降薪、辞退、影响试用期转正、升职加薪等，是很多职场女性选择“隐孕”的重要原因。在“隐孕”的另一端，是一些企业对于孕产期女职工可能带来的额外用工成本的担心。专家建议，三孩背景下，应建立合理的生育成本分担机制，打造生育友好型职场环境，提升女职工生育意愿。 　　“衣服尽量穿宽松一些。”浙江杭州一企业职工王菲菲怀孕后，并没在第…